Coaching

 Rozwiązanie Sales Coaching System^TM (SCS) – Wielu klientów firm doradczych wskazuje na rozdźwięk między celami a rezultatami osiąganymi przez ich zespoły, jednocześnie wyrażając niezadowolenie z poziomu kompetencji swoich pracowników. W niektórych firmach, które stosują rozwój handlowców metodą rzucania na głęboką wodę oraz kontrolują jedynie fizyczne aspekty pracy (trasa, wynik), taka sytuacja jest wręcz nieunikniona. W sytuacjach, gdy kompetencje pracowników i interakcje z klientami są źródłem niewystarczających wyników ogromną poprawę przynosi zmiana filozofii zarządzania zespołem sprzedaży. Sales Coaching System to usługa konsultingowo-szkoleniowa, która opiera się na spirali efektywności i coachingu cyklicznym znanym ze sportu. Podstawą efektywnego coachingu cyklicznego są: modelowanie standardu doskonałości, koncentracja – poza samymi rezultatami - na sposobach dochodzenia do rezultatów i na informacji zwrotnej, czyli feedbacku. SCS modyfikuje podejście do rozwoju handlowców, wprowadza nowe narzędzia motywacji i kontroli, systemowo wpływa na menedżerów sprzedaży wszystkich szczebli oraz, co najistotniejsze, przynosi znaczną poprawę wyników.

 Szkolenie Coaching dla Efektywności i Rozwoju – Coaching to obcobrzmiące słowo, które robi w Polsce coraz większą karierę. Coraz łatwiej jest zdobyć literaturę czy też natknąć się na seminarium na ten temat. Wielu menedżerów ma wciąż jednak za mało wiedzy czy przekonania do praktycznych aplikacji, aby zacząć stosować coaching w swojej organizacji. Niektórzy utożsamiają coaching z usługą kupowaną na rynku od firmy doradczej. Szkolenie prezentuje coaching jako narzędzie codziennej pracy menedżera i uczy jego wykorzystania dla zwiększania efektywności, zaangażowania i lojalności pracowników. Przedstawione są metody coachingu dopasowane do branży i charakteru organizacji oraz korzyści z jego stosowania. Uczestnicy poznają również sytuacje, kiedy coaching nie jest efektywnym rozwiązaniem i wymagane są działania alternatywne.