Komunikacja międzykulturowa

Asymilacja Różnic Kulturowych (w firmach dwu- i wielonarodowych) – Wielkie międzynarodowe fuzje, integracja z Unią Europejską stawiają przed menedżerami i pracownikami wyzwanie związane ze współpracą z ludźmi innych kultur i narodowości. Pracownicy codziennie doświadczają, że sposób myślenia i działania ludzi z różnych kultur jest inny i ma znaczenie w miejscu pracy. Projekt Asymilacja Różnic Kulturowych ma na celu budowanie środowiska zawodowego pozwalającego na wykorzystanie całego potencjału jaki płynie z różnorodności.
Integracja Zespołów po Fuzji – zespoły po fuzjach spotykają się z podobnymi problemami jak zespoły dwukulturowe. Połączone zespoły wnoszą odmienną kulturę organizacyjna, sposoby pracy, nawyki komunikacyjne, postawy związane z fuzją. Aby ułatwić współpracę właśnie w takich sytuacjach GMS rekomenduje przeprowadzenie projektu integracji zespołów po fuzji.
|