Projekty badawcze

Badanie Kultury Organizacyjnej – Wyrazista kultura organizacyjna tworzy jasno określony porządek społeczny w firmie, buduje tożsamość członków i zapewnia ciągłość postaw i wartości. Coraz więcej organizacji zainteresowanych jest zrozumieniem jak funkcjonuje ich kultura organizacyjna. GMS realizuje projekty badania kultury organizacji, stosując stosunkowo proste metody ilościowe jak i zaawansowane narzędzia jakościowe.
Badania Satysfakcji Pracowników – W obecnej sytuacji na rynku pracy dla wielu firm ważnym czynnikiem jest utrzymanie cennych pracowników. Badania satysfakcji pracowników pozwalają zbadać nastroje panujące w organizacji, zdefiniować obszary zmiany i budować atrakcyjne środowisko pracy.
Audyt Komunikacji w Firmie – Potrzeba sprawnej komunikacji jest wszechogarniająca. Bez wystarczających, aktualnych informacji pracownicy nie mogą być doskonali. Tworzenie sprawnego przepływu komunikacji nie jest łatwe. Często pierwszym krokiem jest zbadanie kanałów przepływu informacji, czyli audyt komunikacyjny. Audyt pozwala na zaprojektowanie usprawnień i likwidację barier komunikacyjnych.
|