Systemy HR

 System Rekrutacji i Selekcji - Sukces menedżera oraz zespołu zależy w dużym stopniu od utalentowanych ludzi, których gromadzi on wokół siebie. W czasie realizacji projektu przygotowujemy procedury i narzędzia rekrutacyjne i szkolimy menedżerów do prowadzenia efektywnego wywiadu rekrutacyjnego. Zdecydowanie najskuteczniejsze są projekty realizowane przy okazji autentycznej rekrutacji w firmie. Wtedy menedżerowie mają możliwość sprawdzić techniki i narzędzia w praktyce, w czasie trwania projektu. Realizujemy również kompleksowo projekty rekrutacyjne na zlecenie naszych klientów.

 Systemy Oceny i Rozwoju – Regularne oceny pracowników zwykle koncentrują się na analizie wyników pracownika i dokonaniu oceny jego pracy. Warto pamiętać, że systemy oceny i rozwoju mogą pełnić funkcje motywacyjną i rozwojową. GMS przygotowuje systemy oceny i rozwoju, spójne z innymi systemami zarządzania personelem, przygotowuje menedżerów i pracowników do świadomego uczestniczenia w procesie oceny i rozwoju.